Хотите более умное понимание в вашем почтовом ящике? Подпишитесь на наши еженедельные информационные бюллетени, чтобы получить только то, что имеет значение для искусственного интеллекта предприятия, данных и лидеров безопасности. Подписаться сейчас
CodeSignal Inc., платформа оценки навыков в Сан-Франциско, доверяемая Netflix, Meta и Capital One, запустила Cosmo в среду, приложение для мобильного обучения, которое превращает свободные минуты в готовые к карьере навыками с помощью искусственных интеллектуальных микроуров.
Приложение представляет собой стратегический ключ для CodeSignal, который создал свою репутацию, оценивая технические таланты для крупных корпораций, но всегда поддерживал амбиции революционизировать образование на рабочем месте. Cosmo проходит более 300 курсов размером с укус через генеративный ИИ, кодирование, маркетинг, финансы и лидерство через интерактивный интерфейс чата, основанный на репетиторе ИИ.
«Cosmo-это все равно, что иметь в вашем кармане репетитор искусственного интеллекта, который может научить вас чему-либо от Genai до кодирования до маркетинга до финансирования лидерства, и это делает это посредством практики»,-сказал Тигран Слоян, соучредитель и генеральный директор CodeSignal в эксклюзивном интервью с VentureBeat. «Вместо того, чтобы смотреть видео или читать о чем -то, вы сразу же начинаете практиковать».
Запуск происходит, когда организации сталкиваются с массовыми пробелами навыков, созданных быстрому принятию ИИ. Согласно опросу разработчиков переполнения стека 2024 года, 76% разработчиков в настоящее время используют или планируют использовать инструменты ИИ, однако большинству работников не хватает практических знаний, чтобы эффективно использовать эти инструменты. Традиционные корпоративные учебные программы, которые могут стоить от 20 000 до 40 000 долларов США на человека для обучения на уровне исполнительной власти, оказались неадекватными для масштабирования грамотности ИИ по всей рабочей силе.
Как CodeSignal превратилась из платформы для найма технологий к мобильному образованию Powerhouse
Путешествие CodeSignal в мобильное обучение завершает десятилетнее видение, которое потребовало неожиданное обход в технологическом пространстве найма. Первоначально Слоян основал компанию в 2015 году с образовательными амбициями, но быстро понял, что без практики найма, основанной на навыках, альтернативное образование не сможет набрать обороты.
«Я основал компанию с этой мечтой и миссией: я хочу помочь большему количеству людей в достижении своего истинного потенциала, что, естественно, приводит к лучшему образованию», — объяснил Слоян в интервью. «Но примерно через два года в истории компании я понял, что, не зная, что компании действительно будут заботиться о навыках, которые вы создаете с помощью альтернативного образования, а не просто спрашивать:« Куда вы пошли в колледж? » или «Чем вы занимались?» — Это не сработает ».
Компания потратила следующие шесть лет, создав то, что стало ведущей платформой технической оценки, обрабатывая миллионы оценок кодирования для более чем 3000 компаний. Этот период, ориентированный на найм, обеспечивал кодезгенс решающего интеллекта о том, какие навыки работодатели фактически ценят-данные, которые в настоящее время информируют разработку учебных программ COSMO.
«Мы точно знаем, что ищут компании», — сказал Слоян. «Без этого я чувствую, что вы снимаете в темноте, когда пытаетесь подготовить людей к тому, что поможет им получить эту работу, что поможет им продвинуть свою карьеру».
Почему преподаватели ИИ могут наконец решить проблему персонализированного обучения
Cosmo отличает то, что Codesignal называет «практикой первого обучения», где пользователи сразу же взаимодействуют с реалистичными сценариями на рабочем месте, а не потребляют пассивный видеоконтент. Репетитор ИИ приложения, также названный Cosmo, проводит учеников через разговорные обмены, которые адаптируются к индивидуальным уровням знаний и темпе обучения.
Платформа посвящена тому, что психологи образовательных веществ называют «проблемой Bloom Two Sigma»-исследованием 1984 года, показывающем, что репетиторство один на один дает результаты обучения два стандартных отклонений выше традиционного обучения в классе. В течение четырех десятилетий это оставалось теоретически интересным, но практически невозможно масштабировать.
«Мы знаем, что индивидуальная персонализация и репетиторство действительно имеют значение в обучении, но это не может быть сделано в масштабе. Как получить репетитор для каждого человека?» Слоян сказал. «В 2023 году, когда я увидел ранние версии генеративного ИИ, я подумал: это момент. Эта технология, особенно если она становится лучше, может быть уникально, чтобы помочь людям узнать, как должно произойти обучение».
Приложение сочетает в себе предопределенный содержание курса с персонализацией в реальном времени. Каждый урок следует структурированной учебной программе, но учащиеся могут преодолеть вопросы, которые приводят к немедленным объяснениям, сгенерированным AI, прежде чем вернуться в основной поток контента.
Генеративное обучение навыков искусственного интеллекта занимает центральное место в качестве рабочей силы, чтобы адаптироваться
Почти треть контента запуска COSMO фокусируется на генеративных приложениях искусственного интеллекта, отражая то, что CodeSignal идентифицирует как наиболее критический разрыв на навыках на сегодняшнем рынке. Приложение предлагает специфичные для ролевых путей обучения искусственного интеллекта для специалистов по продажам, маркетологов, инженеров, работников здравоохранения и других специальностей.
«Самым большим акцентом делается на генеративные навыки искусственного интеллекта, потому что это самый большой разрыв в карьерных навыках прямо сейчас как для студентов, так и для работающих взрослых», — объяснил Слоян. «Все от того, как понять и использовать Genai, как думать о его ограничениях, как лучше подсказывать и как понять весь ландшафт».
В этом фокусе рассматривается более широкая трансформация рабочей силы, обусловленная принятием искусственного интеллекта. В то время как некоторые боятся перемещения работы, Слоян прогнозирует повышенный спрос на квалифицированных работников, которые могут эффективно сотрудничать с системами искусственного интеллекта.
«Я не верю, что мы собираемся достичь точки, когда люди больше не нужны в рабочей силе. Я думаю, что это будет противоположным. Нам понадобится больше людей, потому что то, что отдельный человек может сделать в эпоху ИИ, будет намного больше, чем мы могли бы сделать», — сказал он.
Стратегия обучения мобильной связи предназначена как отдельных работников, так и корпоративных клиентов
CodeSignal позиционирует Cosmo как принципиально потребительское приложение, которое также обслуживает корпоративных клиентов — отражение того, как на самом деле происходит обучение на рабочем месте. Компания уже предоставляет свою академию навыков Genai корпоративным клиентам, и Cosmo распространяет это обучение на мобильные устройства для обучения на ходу.
«Несмотря на то, что некоторые из крупнейших образовательных компаний, таких как Coursera и Udemy, получают большую часть своего дохода или, по крайней мере, вдвое, от компаний, в конце концов, образование — это потребительский бизнес», — отметил Слоян. «Кто вы обучаете? Вы не обучаете компанию — вы обучаете людей».
Приложение запускается бесплатно на iOS с премиальными подписками на 24,99 долл. США в месяц или 149,99 долл. США в год, разблокируя неограниченные тренировочные сессии и более быстрый прогресс. Доступность Android следует 28 августа.
Клиенты предприятия, которые уже используют платформу обучения CodeSignal, получат доступ к CoSMO в рамках своих существующих подписок, создавая то, что компания описывает как «сопутствующие отношения» между глубоким обучением на рабочем столе и формированием привычки на основе мобильных устройств.
Cosmo лицом к переполненному рынку Edtech с уникальным фокусом на карьере
Cosmo выходит на переполненный рынок образовательных технологий, но нацелена на в основном недостаточно обслуживаемую нишу: комплексное обучение карьерных навыков, оптимизированное для мобильного потребления. В то время как конкуренты, такие как Codecademy, фокусируются на конкретных технических навыках, и Duolingo доминирует в изучении языка, ширина Cosmo в бизнес -и технических дисциплинах отмечает более амбициозный охват.
Ранние отзывы пользователя предлагают сильный рыночный спрос. Бета -тестеры описывают приложение как «Duolingo для рабочих навыков» и восхваляют его удобство для мобильного обучения. Более широкая платформа обучения Codesignal привлекла миллион пользователей менее чем за год, при этом использование удваивается каждые два месяца.
Фонд приложения в области найма разведки обеспечивает конкурентное преимущество перед традиционными образовательными издателями. Данные CodeSignal по оценке показывают, какие навыки фактически влияют на решения о найме, обеспечивая актуальность учебной программы на быстро развивающемся рынке труда.
Корпоративная учебная индустрия занимается низким участием и плохой рентабельности ROI
Запуск Cosmo отражает более широкие сдвиги в том, как организации подходят к развитию рабочей силы. Традиционное корпоративное обучение часто страдает от плохого участия и удержания, причем показатели использования часто в однозначных цифрах, несмотря на значительные инвестиции.
«Проблема, связанные с предприятием, удержание предприятия — это удержание. Организации покупают, развертывают и их использование похожи на однозначные цифры, и это ужасно», — сказал Слоян. «Как следует измерять эти продукты, так это то, сколько в моей организации в моей организации, и сколько из них обладают навыками, о которых я забочусь».
Подход «Первый мобильный» признает, как работающие профессионалы на самом деле потребляют образовательный контент-в кратких сессиях во время поездок на работу, перерывов или других простоя, а не выделенных блоков обучения настольных компьютеров.
Революция навыков ускоряется, когда ИИ трансформирует каждую отрасль
Расширение CodeSignal в мобильное обучение происходит, поскольку компания продолжает инновации в спектре оценки навыков и развития. Недавние запуска продукта включают в себя оценки кодирования, которые оценивают, как кандидаты сотрудничают с инструментами ИИ, и агенты интервьюера, которые автоматизируют технические интервью.
Компания также расширила свои образовательные партнерские отношения, в том числе сотрудничество с Amazon Web Services, чтобы обеспечить бесплатное генеративное обучение ИИ для более чем 30 000 студентов во всем мире благодаря навыкам AWS для технического альянса Jobs.
Слоян создает эти инициативы в рамках более широкой миссии, чтобы помочь работникам ориентироваться в технологических нарушениях. По мере того, как ИИ трансформирует практически каждую отрасль, способность быстро приобретать новые навыки становится все более важной для устойчивости к карьере.
«Мы вошли в эру ускоряющихся технологических изменений, которые принесут много нарушений», — сказал он. «Требуется массовая трансформация навыков, и сейчас я хочу, чтобы больше компаний делали больше, чтобы помочь людям найти и развивать эти навыки».
Успех Cosmo может определить, может ли мобильный родной, основанный на искусственном искусстве обучение, наконец, предоставить давно предоставленный потенциал персонализированного образования в масштабе. Для CodeSignal запуск знаменует собой своего рода возвращение домой — после того, как потратил годы обучение компаний, как выявлять квалифицированных работников, компания в настоящее время учит работников, как стать квалифицированным в первую очередь. В эпоху, когда искусственный интеллект угрожает вытеснять человеческих работников, Codesignal делает ставку на то, что решение заключается в использовании ИИ, чтобы сделать людей более способными, чем когда -либо прежде.
Источник
